Стресс на работе – это очень серьезная проблема. Считается, что около половины пропущенных дней на работе связаны именно со стрессом.
Стресс на работе появляется особенно, когда работаем над серьёзным проектом, и вдруг выключается компьютер, когда остаешься после рабочего дня, доделать работу за коллег, которые ушли в отпуск, когда сотрудники и начальник не дают спокойно жить и прочее.
Под стрессом на работе подразумевается состояние пребывания в напряжении, которое возникает у работника тогда, когда он осознает несоответствия между установленными в рабочей среде требованиями и его возможностями, т.е. человек или физически, или морально не в состоянии выполнить какое-либо поручение руководителя. Когда человек чувствует, что он подвергается опасности со стороны стрессора, в его организме запускается стрессовая реакция, цель которой поддержать работу организма в стрессовой ситуации, в случае большого напряжения или нагрузки. В процессе этой реакции увеличивается сердцебиение, учащается дыхание. Однако нам не стоит забывать и том, что одна ситуация служит стрессом для одного человека, а для другого человека – это глоток свежего воздуха. Кроме того, на работоспособность могут также влиять самочувствие и отношения между коллегами.
Физические признаки стресса на работе: головная боли, зубная боль, боль в груди, боли в сердце, одышка. Учащение сердцебиения, высокое кровяное давление, боли в мышцах, расстройство желудка, запор или диарея. Повышенное потоотделение, усталость, бессонница, снижение иммунитета.
Психосоциальные признаки стресса на работе: беспокойство, раздражительность, печаль, гнев. Частые перепады настроения, гиперчувствительность, апатия, депрессия, замедленная реакция или скачкообразность мыслей. Ощущение тревоги, беспомощности и безнадежности.
Поведенческие признаки стресса на работе: переедание или потеря аппетита, нетерпение, раздражительность, озлобленность, увеличение употребления алкоголя, никотина, социальная самоизоляция (нежелание общаться с другими людьми), пренебрежение ответственностью, низкая производительность труда, несоблюдение